Nauka potrzebuje mentoringu. Fundacja na rzecz Nauki Polskiej uruchamia pilotaż nowego programu

Mentoring to sprawdzona, choć wciąż niedostatecznie wykorzystywana forma wsparcia rozwoju zawodowego. Wierząc w jej skuteczność także w zakresie rozwoju karier młodych badaczy i badaczek, Fundacja na rzecz Nauki Polskiej uruchamia pilotażową edycję programu mentoringowego. Program ma łączyć młodych uczonych, wyróżnionych stypendium START FNP, z bardziej doświadczonymi laureatami
i laureatkami innych programów Fundacji.

„W Fundacji na rzecz Nauki Polskiej realizujemy misję wspierania nauki. Jesteśmy przekonani, że mentoring to bardzo cenna i potrzebna naukowcom forma wsparcia w podejmowaniu wyzwań zawodowych. Chodzi  o budowanie swobodnych, przebiegających poza zhierarchizowanymi strukturami relacji, które umożliwiają poczatkującym badaczom skorzystanie z wiedzy i doświadczeń osób bardziej doświadczonych i z sukcesami w tym zakresie. Wiemy, że relacje te mogą bardzo pomóc w podejmowaniu decyzji dotyczących dalszego życia zawodowego oraz w rozwoju kompetencji, które ułatwią sprawne działanie w środowisku badawczym i nie tylko. Dlatego uruchamiamy pilotaż nowego programu” – mówi dr Marta Łazarowicz-Kowalik, wiceprezeska Zarządu Fundacji na rzecz Nauki Polskiej.

Z programu MENTORING FNP będą mogli skorzystać aktywni naukowo stypendyści i stypendystki programu START FNP, skierowanego do wyróżniających się młodych uczonych. Wspierać ich swoją wiedzą i doświadczeniem będą bardziej doświadczeni laureaci innych programów FNP.

„Podstawowym celem programu MENTORING FNP jest wspieranie młodych badaczy w dalszym rozwoju zawodowym. Zależy nam na tym, by oprócz samego stypendium, jakie oferujemy laureatom programu START, zapewnić im także takie pozafinansowe wsparcie, które pomoże im maksymalnie wykorzystać swój potencjał. Mamy ku temu znakomite zasoby w postaci laureatów innych programów Fundacji, wśród których jest bardzo wielu fantastycznych badaczy z ogromnym doświadczeniem i osiągnięciami. Jesteśmy przekonani, że nasi mentorzy mogą być źródłem bardzo wartościowych wskazówek dla naukowców na wczesnym etapie kariery. Wierzymy, że korzyści z programu okażą się wzajemne i również rola mentora będzie przydatnym i cennym doświadczeniem. Zależy nam na wzmacnianiu idei dzielenia się wiedzą i budowaniu kompetencji w tym zakresie, w tym kompetencji interpersonalnych” – wyjaśnia dr Marta Łazarowicz-Kowalik, wiceprezeska Zarządu FNP.

FNP oferuje uczestnikom wstępne szkolenie z zakresu umiejętności przydatnych w relacji mentoringowej zarówno dla mentorów, jak i osób mentorowanych (mentee). Fundacja zapewni także wsparcie eksperta zewnętrznego, który w razie potrzeby pełnić będzie rolę superwizora procesów mentoringowych.

W ramach pilotażu programu MENTORING FNP w drodze rekrutacji wyłonionych zostanie 10-15 par mentoringowych, których współpraca obejmie od 4 do 10 spotkań na przestrzeni od 9 do 12 miesięcy.

Obecnie trwa rekrutacja mentorów, po jej zakończeniu odbędzie się rekrutacja osób mentorowanych.

Więcej informacji o programie MENTORING FNP na stronie FNP: www.fnp.org.pl